2月14日，由湖北省劳动就业管理局、武汉市人力资源和社会保障局主办的，2017年湖北省“春风行动”大型招聘会在纳杰人才市场举行。现场1000多家企业带着6万个急聘岗位钱来“招兵买马”。
徐师傅今年60岁，来自荆州监利县，是《垄上行》的铁杆儿粉丝了。看到我们垄上行就像见到亲人一样，请我们帮忙找份合适的工作。
按照以往的经验，60岁的年纪，超出了很多企业招聘的最高年龄45岁的限制，这工作可不好找。但不管怎样，也得试着找找看。陪着徐师傅在招聘会现场了转了一圈，我们发现，50岁以上大龄应聘人员还真不少。
过去，企业招工青睐80后、90后这些群体，不过这次的“春风行动”招聘会现场，我们却有了新的发现。
有些招聘简介当中直接标明，招收50岁以上的求职人员。这样的企业，在以往很是少见。今年省“春风行动”招聘会现场，向大龄求职者抛出“橄榄枝”的企业还真不少。某企业招聘负责人就说：“有些岗位，其实没有必要找太年轻的。年纪大一点的，他更稳定一点，比较能吃苦，耐劳一点，跳槽的机遇也比较偏低。”
为特殊人群开辟绿色“就业”通道
虽然年龄偏大，却有一技傍身。这样的求职者，依然很“吃香”，工资待遇在4000块钱左右。若无一技之长，也无需着急。可以先培训，再上岗。
技工普工、装卸搬运、加工、服务员、后勤保障等等，在省“春风行动”大型招聘会的现场，有两万个基层岗位是专门针对大龄就业困难人员以及扶贫对象所设置的。除此之外，还有一些岗位，是留给残疾人及一些特殊人群的。
编后：针对贫困人口、离校未就业高校毕业生以及大龄就业困难人员，省“春风行动”招聘会上，都会有一些相应的岗位设置。如果有需求的乡亲，可以前往应聘。我们《垄上行》也会帮大伙儿收集相关的企业信息，供参考。
《垄上行》记者朱婵 马飞 报道
