2019年湖北长江垄上传媒集团有限公司社会招聘公告
发布时间：2019-11-26
一、集团介绍
湖北长江垄上传媒集团是湖北广播电视台控股的大型文化传媒集团，拥有垄上频道和农村广播频率，先后打造出《垄上行》、《喜子来了》、《田园交响》、《财富人生》等一批在全国极具影响力的电视和广播品牌栏目。
集团拥有湖北长江垄上现代农业科技有限公司、湖北垄上人力资源服务有限公司、湖北垄上行信息科技有限公司、湖北垄上优选绿色科技有限公司、武汉笑看未来文化发展有限公司等下属公司，共同构成农业特色鲜明、多元产业并存的全方位“服务三农”一体化平台。
二、招聘岗位
(一)新媒体采编及运营人员 4名
岗位职责：
1、参与新闻、新媒体的选题与策划、重大新闻事件或网络热点事件专题的制作；
2、短视频的策划、拍摄剪辑、制作、运营，独立完成新闻采访任务，及时编辑新媒体新闻并发布；
3、负责集团自媒体相关账号的日常内容撰写、编辑、推送。
岗位资格条件：
1、中文、新闻、传播等相关专业，能熟练使用Premiere、PS等剪辑、设计软件，具有相关工作经验者优先；
2、网感强，对热点事件有较高的敏感度，能够结合热点进行文案创作；
3、热爱短视频，熟悉短视频的拍摄及编辑方式；
4、具有一定的新媒体思维及策划创意能力，文字功底扎实。
(二)电视新闻采编人员（含摄像） 2名
岗位职责：
1、完成日常节目策划、采编，对突发事件反应快速、参与各类直播等工作；
2、按照节目标准和采编流程，做好节目制作等工作；
3、负责新闻信息收集、线下活动联络、执行、行政资源开发等工作。
岗位资格条件：
1、专业不限，热爱新闻事业；
2、熟练使用AE、大洋等包装编辑软件；
3、有相关广播电视节目制作实践经验；会使用摇臂、无人机等各类拍摄器材者优先。
(三)全媒体视频编导（含动画类）2名
岗位职责：
1、全媒体视频营销创意、策划；
2、视频、平面等视觉传达全媒体文案撰稿；
3、宣传片及专题片等视频的前期现场导演及后期编辑；
4、客户资源维护。
岗位资格条件：
1、广告策划、影视编导、中文、导演、摄影、动画、影视设计、视觉传达等相关专业；
2、熟练运用Premiere、AE、C4D、PS、AI 等后期特效和剪辑软件；
3、有较强策划和编导能力,良好的文字功底；
4、会MG动画者优先；
5、具有相关工作经验，面试需携带作品。
(四)营销策划人员2名
岗位职责：
1、负责品牌项目的策划、执行，为客户策划全媒体传播方案；
2、参与项目阶段推广计划及活动营销方案的制定；
3、能灵活调配内外部资源，统筹推进项目的执行；
4、负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务拓展和实施方案。
岗位资格条件：
1、广告学、汉语言、新闻传播、电视传媒类专业；
2、文字功底强，思维活跃，具备很强的表达能力、组织能力和策划能力；
3、对广告、营销、品牌有一定的认知，擅长资源整合，熟悉互联网生态；
4、熟练操作Word、Excel、PPT、PS等办公软件；
5、有同行业工作经验者优先。
（五）岗位基本要求
以上岗位均要求第一批次或提前批的本科大学及以上学历，年龄35岁以下；具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党领导，热爱广播电视事业；具备岗位所需要的专业理论知识和良好的沟通能力；品行端正，遵纪守法，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；有相关岗位实践与工作经验者优先考虑。
有以下情形之一的不能参加招聘考试：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3.聘用后即构成回避关系人员；
4.法律法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名及初面
1.报名时间与方式。先网上报名，简历投递成功后自行前往现场确认和资格审核。未进行现场确认和资格审核的，视为报名无效。网上报名时间是2019年11月26日至12月6日，应聘者在智联招聘网站搜索“垄上传媒”，选择岗位投递简历。应聘者每人限报2个岗位。
2.现场确认和资格审核。
(1)时间：12月4日至12月6日，9:00-12:00,13:00-17:00;
(2)地点：公正路9号湖北电视大楼监测大楼4楼会议室
(3)资格审核所需材料：携带身份证原件及复印件1份，毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份，个人简历1份，代表作品等。报考岗位有工作经历要求的，应聘人员须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）。
年龄计算截止时间为2019年11月1日(年龄不超过35周岁，则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年11月1日及以后出生）。
3. 初面：通过资格审核者现场进行初面，根据初面结果择优筛选应聘者进入考试环节。各岗位开考比例为1:3，即招聘岗位数与入围考试环节人数达不到1:3的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。
（二）考试
1.采取先笔试（机试）后面试的办法，按照笔试（机试）成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。
2.在笔试成绩合格人员中（合格线为60分），按照招聘岗位与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；招聘岗位与面试人数不足1:5的，笔试成绩合格人员均进入面试。
（三）体检
面试成绩60分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的，面试成绩70分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。
根据考试综合成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位数与体检人数1:1比例确定进入体检环节的人选。同一招聘岗位因考生综合成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，面试成绩高的考生进入体检环节。
体检工作由集团统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用自理。考生自愿放弃或体检不合格的，取消拟聘人选资格，并按考试综合成绩排序依次递补体检对象。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
（四）考察
对体检合格的应聘者进行背景调查，主要了解思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。考察不合格或相关人员放弃资格等原因造成的人员空缺，可根据综合成绩依次递补。
（五）公示
根据考试综合成绩、体检和背景调查情况，确定拟聘用人选，在湖北长江垄上传媒集团有限公司(http://www.965333.net/)面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（六）聘用
公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为3个月，包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。
四、相关要求
1.招聘工作过程中，严格执行回避制度，对于可能影响招聘工作公正、公平的情况，相关人员应当主动回避。
2.对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
五、信息发布
湖北长江垄上传媒集团有限公司(http://www.965333.net/)、智联招聘网站为本次社会招聘信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。
咨询电话：027-87329666
监督举报电话：027-88920081
*重要提示：
1.考试环节具体时间另行通知，请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。
2.请应聘者务必保证所提供的个人资料是真实、有效和准确的，如发现所提供资料有不实之处，我单位保留在不通知的情况下取消招聘资格的权利。
3.湖北长江垄上传媒集团有限公司社会招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。
